公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元，已知甲每月工资收入为 2500元，当地月最低工资为 2200元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元。-初级会计师题库-在线考试题库网

[单选题]

公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元，已知甲每月工资收入为 2500元，当地月最低工资为 2200元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元。

A
300
B
500
C
800
D
1000

正确答案：A 学习难度：

题目解析：

（ 1）算标准：每月扣除的赔偿金额 =2500× 20%=500（元）；（ 2）算应到手工资：扣除赔偿金应到手工资 =2500-500=2000（元）；（ 3）做比较，算实际到手工资：应到手工资 2000元＜当地最低工资 2200元，则职工甲实际到手工资应为 2200元；（ 4）算最高限额：扣除的最高限额 =2500-2200=300（元）。

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