根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位通知劳动者解除劳动合同，无需支付经济补偿金的有（）。-初级会计师题库-在线考试题库网

[多选题]

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位通知劳动者解除劳动合同，无需支付经济补偿金的有（）。

A
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B
劳动者被依法追究民事责任的
C
劳动者不能胜任工作，经过培训后，仍不能胜任工作的
D
劳动者严重失职给用人单位造成重大损害的

正确答案：A,D 学习难度：

题目解析：

（1）选项B：劳动者被依法追究“刑事责任”的，用人单位可以随时通知解除劳动合同，无需支付经济补偿金；（2）选项C：用人单位可以提前通知劳动者解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。

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