劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形包括但不限于：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（选项D）；（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的（选项C）；（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的（选项B）；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（选项A）。