吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用 10 万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后 5 年内不得辞职，否则应支付违约金 10 万元。吴某培训完毕后，在甲公司连续工作满 2 年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（）万元。-初级会计师题库-在线考试题库网

[单选题]

吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用 10 万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后 5 年内不得辞职，否则应支付违约金 10 万元。吴某培训完毕后，在甲公司连续工作满 2 年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（）万元。

A
0
B
10
C
6
D
4

正确答案：C 学习难度：

题目解析：

选项 A，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；选项 BCD，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中，违约金的最高数额＝（10÷5）×（5－2）＝6（万元）。

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仲裁协议既能在纠纷发生前订立，也能在纠纷发生后订立。（　） -初级会计师题库查看答案
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