（2020年）甲公司安排职工吴某参加专业技术培训，并提供专项培训费用 5 万元，双方约定吴某培训结束后 5 年内不得辞职，否则支付违约金 10 万元。吴某培训结束后在甲公司工作满 1 年时，单方面解除了劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，因吴某擅自解除劳动合同，甲公司依法要求其支付的违约金最高不得超过（）。-初级会计师题库-在线考试题库网

[单选题]

（2020年）甲公司安排职工吴某参加专业技术培训，并提供专项培训费用 5 万元，双方约定吴某培训结束后 5 年内不得辞职，否则支付违约金 10 万元。吴某培训结束后在甲公司工作满 1 年时，单方面解除了劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，因吴某擅自解除劳动合同，甲公司依法要求其支付的违约金最高不得超过（）。

A
4万元
B
10万元
C
5万元
D
8万元

正确答案：A 学习难度：

题目解析：

（ 1 ）约定时：不得超过用人单位提供的培训费用（ 5 万元）；（ 2 ）支付时：不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（ 5 × 4/5 ＝ 4 万元）。

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