2010 年 4 月 1 日，张某到甲公司工作， 2016 年 8 月 1 日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前 12 个月，张某月平均工资 5000 元，甲公司所在地职工月平均工资 4500 元。计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（）。-初级会计师题库-在线考试题库网

[单选题]

2010 年 4 月 1 日，张某到甲公司工作， 2016 年 8 月 1 日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前 12 个月，张某月平均工资 5000 元，甲公司所在地职工月平均工资 4500 元。计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（）。

A
4500×6=27000（元）
B
4500×7=31500（元）
C
5000×5.5=27500（元）
D
5000×6.5=32500（元）

正确答案：D 学习难度：

题目解析：

（ 1 ）工作年限：每满 1 年支付 1 个月工资标准的经济补偿金； 6 个月以上不满 1年的，按 1 年算；不满 6 个月的，按半个月算；本题张某在甲公司工作 6 年零 4 个月，工作年限应为 6.5 年。（ 2 ）计算方法：张某的工资（ 5000 元）未超过当地职工月平均工资（ 4500 元）的 3 倍，正常计算即可，即甲公司应当向张某支付的经济补偿金 = 工作年限×月工资 =6.5 × 5000=32500 （元）。

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