因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
在本题中，若按照工资20％扣除，则剩余工资=2200-2200×20％=1760(元)，低于当地月最低工资标准1800元，需按最低工资标准支付工资；则该公司可从何某每月工资中扣除的最高限额=2200-1800=400(元)。故选A。